Metalliteollisuuden parissa toimiva ruukkilainen JMC Engine Oy on hyvässä nosteessa. Yritykselle tehdään uutta hallia ja se on ihan vasta rekrytoinut lisää työntekijöitä.
Rakenteilla oleva laajennusosa on noin 700 neliömetrin suuruinen ja sinne asennetaan JMC:n uusin laitehankinta, viisiakselinen työstökeskus. Hallia rakennuttaa Ruukin Yrityspuisto, jonka vuokralaisena yritys toimii. Uusi tila laitteineen otetaan virallisesti käyttöön loppukesästä.
– Laite on hienoa teknologiaa ja se antaa mahdollisuuden laajentaa tuotannon tarjontaa, kertoo JMC Enginen toimitusjohtaja Henri Säkkinen.
Uusi työstökeskus on osa laajempaa investointihanketta. Sen lisäksi yritykseen on tulossa lisää robotiikkaa ja tuotantokapasiteettia. Kaikkiaan laitteisiin käytetään tänä vuonna noin kaksi miljoonaa euroa.
– Tämä on investointivaltainen ala, jatkuvasti hankitaan koneita ja laitteita. Konekapasiteetti ja tuotantoteknologia ovat keskeisiä juttuja kehittymisen kannalta, että pystytään vastamaan kilpailuun. Tämä ala on hyvin kilpailtu, Säkkinen toteaa.
Koneenrakentajille ja laiteteollisuudelle räätälöityä komponenttivalmistusta ja kokoonpanoa tarjoava JMC on perustettu 1996 ja se on koko ikänsä toiminut Ruukin yrityspuistossa. Tiloja on laajennettu usein; edellisen kerran harjakaisia vietettiin 2014.
Työntekijöitä on 70 ja työtä tehdään keskimäärin kolmessa vuorossa.
– Vaihtelee osastoittain. Joku osasto on kahdessa vuorossa, jossakin taas pyörii viisi vuoroa. Lähtökohtaisesti aina joku osasto on toiminnassa, Säkkinen kuvaa.
Metalliteollisuus on hyvin suhdanneherkkä ala, joten vuodet eivät ole veljeksiä. Työntekijöitä täytyi lomauttaa vähäksi aikaa 1,5 vuotta sitten, mutta nyt väkeä palkataan lisää. Ennusteen mukaan liikevaihto tänä vuonna nousee noin 15 miljoonaan euroon.
– Mukavaa kasvua viime vuotiseen verrattuna, Säkkinen myhäilee.
Yritys on kansainvälistynyt kovasti 20 vuodessa ja nyt myynnistä noin puolet menee ulkomaille. Vientiä on yhteensä noin kymmeneen Euroopan ja Aasian maahan. Komponenttien lisäksi JMC kehittää asiakkailleen prototuotteita ja on mukana kehityshankkeissa.
Kilpaillun alan yksi valteista on kustannustehokas robotiikka ja varmaa laatua tuottava prosessi. Se tarkoittaa JMC:lla myös sitä, että robotit pistetään tekemään töitä, joita ne eivät ole ikinä ennen missään tehneet.
– Robotiikka ei lähtökohtaisesti hävitä työpaikkoja, vaan toisin päin. Kun pidetään huolta yrityksen kilpailukyvystä ja tehostetaan toimintaa, se tukee työpaikkojen lisäämistä ja yrityksen kehittymistä, Säkkinen huomauttaa.
Haasteellisen alan keskeinen tekijä on jatkuva kehittyminen, jota ei voi lyödä laimin laskusuhdanteessakaan. On oltava ajan hermolla jatkuvasti.
– Välillä investoidaan koneisiin ja laitteisiin enemmän, välillä painopiste on prosessien kehittämisessä ja henkilöstön kouluttamisessa, Säkkinen kertoo.
Osaava ja motivoitunut henkilöstö on hänen mukaansa ensisijaisen tärkeä yrityksen menestystekijä. Ihmiset saavat myös robotit tekemään töitä.
– Ihmiset ohjelmoi, kehittää ja rakentaa prosessit ja virittää niitä, Säkkinen tähdentää.
Henkilöstön hyvinvointiin JMC:lla panostetaan, on huomannut talossa vuodesta 2004 lähtien työskennellyt Jaana Pelkonen. Koneistajana aloittanut nainen on edennyt tuotantopäälliköksi.
– Tykkään työstä ihan älyttömästi. Koen, että täällä on hyvä työilmapiiri. Siitä kertoo että talossa on paljon alkuperäisiä työntekijöitä, vaihtuvuus on pientä, hän kertoo.
