Maatalouspuolella kaivattaisiin työvoimaa, mutta sitä on vaikea saada. Ehkä työntekijät ja työnantajat eivät kohtaa. Ongelman poistamiseksi Ruukin maaseutuopistolla järjestettiin maatalouden rekrytointimessut, jossa esittäytyi kymmenkunta maatalousalan työnantajaa. Tarjonta kiinnosti turvapaikanhakijoita ja maahanmuuttajia. Työtä etsiville suomalaisillekin oli messuista kutsua välitetty, mutta heitä ei tullut paikalle.
– On aktiivimalli ja kaikki, mutta silti ei suomalaisia näy. Aika outoa, ihmetteli maaseutuopiston rehtori Esa Lehto.
Monilla turvapaikanhakijoilla on kokemusta maataloudesta sekä halua tehdä ruumiillista ja vähän likaistakin työtä.
– He ovat ahkeria ja työtä pelkäämättömiä ja he ovat tottuneet tekemään erilaisia töitä ja pitkää päivää, totesi Liisa Ronkainen.
Ronkainen työskentelee Startup refugees -organisaatiossa, joka tukee turvapaikanhakijoiden työllistymistä. Järjestö kartoittaa, millaista osaamista tiloilla tarvitaan ja järjestää sen mukaan koulutusta turvapaikanhakijoille.
– Uskomme, että Suomeen tulevien taidot ja osaaminen on saatava nopeasti käyttöön. Monilla on hyvä ammattitaito, työetiikka ja halu tehdä työtä, Ronkainen jatkoi.
Vakituista työntekijää on jo vuoden ajan hakenut ruukkilainen Agripiha, jonka yrittäjiä ovat Minna ja Janne Luoma. Yrityksellä on asiakkaina useita maatiloja, ja työtä olisi jopa kolmelle tekijälle.
– Suurin haaste on löytää ihmisiä, jotka hallitsevat koneet ja koko sen paketin, Minna Luoma kertoi.
Työtä yrityksellä on niin paljon, ettei aikaa vasta-alkajan opettamiselle ole. Tarvittaisiin kokeneita ja sopivasti koulutettuja tekijöitä.
– Maatiloilla työ ei ole enää entisvanhaista. Rakennemuutos näkyy. Traktoreissa on tietokone, ja käyttö on hallittava Janne Luoma totesi.
Agripihan asiakkaina on tiloja laidasta laitaan, aina lammastiloista perunankasvattajaan asti. Työntekijöiden on siis hallittava sekä koneet että eläinten hoito. Lisäksi tiloilla työskentely on asiakaspalvelua.
– Tarvitaan asiakaspalveluhenkisyyttä. Uskaltaako työntekijä mennä vieraalle tilalle ja osaako tehdä siellä töitä? Työntekijältä on löydyttävä paljon asennetta ja sitoutumista, Minna Luoma pohti rekrytointiongelmien syitä.
Maatalouden match making- messujen järjestämisestä vastasivat Raahen työnoste, Startup Refugees, TE- toimisto ja Siikajoen kunta. Lisäksi mukana oli maatalousyrittäjiä, MTK ja henkilöstövuokrausyritys.
