Tahdon voimaa työelämäpalkinnon -kilpailu on meneillään. Finaaliin on valittu yhdeksän työpaikkaa, joista yksi on Pyhännällä toimiva Maustaja Oy.
Lopullinen kilpailun voittaja ratkaistaan yleisöäänestyksellä joka käydään netissä osoitteessa www.tyoelamapalkinto.fi
Äänestää voi 20.4. – 3.5. välisenä aikana.
Finalistit palkitaan 9. toukokuuta järjestettävässä Tahdonvoimaa työhyvinvointiin -tapahtumassa. Yhden tunnustuspalkinnon arvo on enintään 30 000 euroa. Yleisöllä on mahdollisuus äänestää innostavinta reseptiä ja työpaikkaa, jolle myönnetään 10 000 euron lisätunnustus.
– Maustajalla olemme sopineet, että kilpailussa saavutettava palkintosumma käytetään Maustajan työhyvinvoinnin edistämiseen eli työntekijöiden hyväksi, kertoo Maustaja Oy:n toimitusjohtaja Arto Tölli.
Tänä keväänä viimeisen kerran jaettavaa työelämäpalkintoa tavoitteli 99 mainiota hakijaa. Finaaliin valittiin yhdeksän työpaikkaa, joiden keinot on koottu työelämän uudistamisen resepteiksi.
Palkittavilla työpaikoilla on yhdessä muokattu työtä ja työtapoja tuloksellisempaa ja työkykyä tukevaan suuntaan. Työpaikoilla on otettu käyttöön rohkeita avauksia aina älyvaipoista kokkien laulutuokioon tai ostettu työmatkoja varten matkailuauto.
Johto on laittanut itsensä peliin hyppäämällä viemärikaivantoon tai osallistumalla hoitotyöhön. Työntekijät ovat joustaneet työaikajärjestelyissä ja esimiehet tarjonneet mahdollisuuden itsenäiseen työvuorosuunnitteluun. Johtolauseena on ollut ennemminkin ”antakaa mennä” kuin ”ei siitä kuitenkaan mitään tule”.
Finaaliin valitut työpaikat ovat koonneet omat oppinsa työelämän uudistamisen resepteihin. Reseptit ovat seuraavat: Anninpirtti, Sastamala - Toimintatapoja muuttamalla tyytyväiset asukkaat ja jaksava henkilöstö; Tupahoiva Oy, Sastamala - Hoivaa tunteella ja taidolla; Mustijoen perusturva, Mäntsälän ja Pornaisten lastensuojelu - Pelastetaan Suomen lastensuojelu; Maustaja Oy, Pyhäntä - Työhyvinvointi ja tuotanto kehittyvät kimpassa; Etelä-Karjalan pelastuslaitos - Paikallisella sopimuksella vanhoille tavoille kyytiä; Järvi-Saimaan Palvelut Oy, Sulkava - #Työhurjat digiloikkaavat rohkeasti yhdessä; Skanska Oy, Tampere - Yhteistyötä ja oppeja yli useamman sukupolven ja organisaation; Turun yliopisto - Hyvinvoivasta yliopistoyhteisöstä hyvinvointia yhteiskuntaan; Joensuun kaupunki - Työhyvinvointiin tarvitaan ruisleipää ja sirkushuveja!
Työelämäpalkinnon rahasto myöntää tunnustuspalkinnon työpaikoille, joiden toimintatavat ovat edistäneet elinikäistä oppimista, osaamisen kehittämistä, työssä jaksamista ja siten pitkiä työuria.
Työelämäpalkinnon rahaston ovat perustaneet sosiaali- ja terveysministeriö ja Sitra, ja sen johtoryhmään kuuluu myös Työsuojelurahaston edustaja. Rahaston alkupääoma oli 300 000 euroa.
Sitä ovat kartuttaneet yhtä suurilla osuuksilla Sitra ja sosiaali- ja terveysministeriö, joka osoitti tähän tarkoitukseen Carl Bertelsmann -säätiön Suomelle myöntämän 150 000 euron tunnustuspalkinnon. Rahaston varat käytetään vuoden 2017 loppuun mennessä. Palkinnon myöntää Työelämäpalkinnon rahasto ja palkinnon suojelijana toimii tasavallan presidentti.
Palkinto on myönnetty neljä kertaa ja sen ovat saaneet: 2008 professori Juhani Ilmarinen, 2010 Ruoka-Saarioinen Oy:n Saarioisten Sahalahden tehdas sekä Teknologiateollisuus ry ja Metallityöväen liitto ry yhdessä, 2013 Berner Oy ja 2015 Pipelife Finland Oy ja Kankaanpään kaupunki.