Pyhäntäläinen elintarvikkeiden sopimusvalmistaja Maustaja Oy oli yksi yhdeksästä finalistista, jolle myönnettiin tänään Sitran ja sosiaali- ja terveysministeriön Työelämäpalkinto 2017. Maustaja sai 15 000 euron työelämäpalkinnon tunnustukseksi työntekijöiden työhyvinvoinnin hyväksi tehdystä työstä. Palkinnot jaettiin Helsingissä, Tahdonvoimaa työhyvinvointiin -tapahtumassa.
Jokainen finaaliin selvinneistä yhdeksästä yrityksestä kertoi oman reseptinsä työhyvinvoinnin kehittämiseen. Maustajan reseptin raaka-aineita olivat muun muassa välittävä asenne, runsas määrä pitkäjänteisyyttä, aimo annos systemaattisuutta sekä tahdonvoimaa.
– Reseptimme avulla työhyvinvointi on tullut osaksi vastuullista ja luontevaa arjen toimintaa, millä on ollut positiivinen vaikutus henkilöstöön, tuotannon laatuun ja yrityksen menestymiseen, kertoo Maustaja Oy:n toimitusjohtaja Arto Tölli.
Konkreettisesti tämä näkyy muun muassa siinä, että henkilöstön vaihtuvuus on pientä ja työsuhteet ovat pitkiä, mikä ei ole enää nykyaikana itsestään selvyys. Myös Maustajan tapaturmataajuus on alhainen, 7,2, kun koko Suomen keskiarvo on 30.
– Yksi oppimme on ollut se, että myös pk-yrityksen kannattaa palkata henkilöstöpäällikkö. Henkilöstön työkyvyllä, jaksamisella ja kokonaisvaltaisella hyvinvoinnilla on merkittävä vaikutus yrityksen menestykseen, Arto Tölli muistuttaa.
Suomen työelämäpalkinto myönnettiin nyt viimeisen kerran. Tämän vuoden tunnustuspalkinnot myönnettiin yhdeksälle työpaikalle, joilla on tahdonvoimaa edistää työhyvinvointia, hyvä meininki ja pulmat ratkotaan rakentavassa hengessä. Palkinnon suojelijana on toiminut tasavallan presidentti Sauli Niinistö.
Maustajalla on sovittu, että palkintoraha käytetään työntekijöiden työhyvinvoinnin edistämiseen.