Palvelukeskus Nestorin palveluesimies Helena Paakin työpöydällä on juuri valmistunut seuraavan kolmen viikon työvuorolista. Keväällä normikäynnillä ollut aluehallintoviraston työsuojelutarkastaja totesi, että Nestorin työvuorolistalta ei haamuhoitajia löydy. Asioiden todettiin olevan kunnossa myös työsopimusten osalta, kun sijaisten käytölle löytyi kirjalliset perusteet.
– Ei meiltä löydy haamuhoitajien nimiä. Tekijät on jokaiseen työvuoroon.
Perusmiehitys riittää 0,59 hoitajan mitoituksella normaalitilanteissa. Sairastumisten vuoksi ja loma-aikoina sijaisten löytämin teettää työtä.
– Meillä on käynyt hyvä tuuri, kun saatiin kesäsijaisiksi tosi tolokkuja, nuoria opiskelijoita sekä myös tutkinnon suorittaneita hoitajia Pyhännältä ja lähikunnista. Tarkkaan pitää katsoa, että jokaisella vuorolla on lääkeluvallinen hoitaja. Kyllähän työvuorolistan teko on kuin palapelin rakentamista.
Paakki kuvailee työyhteisössä vallinneen hyvä meininki myös viime viikon helteellä, kun ilmastointi pelaa hyvin niin, että huoneet eivät kuumenneet.
Nestorissa on tapahtunut reilussa puolessa vuodessa paljon: marraskuun alussa sairaanhoitaja Helena Paakki aloitti yksikön esimiehenä ja vuoden vaihteessa henkilöstö siirtyi Haapaveden kaupungin työntekijöiksi, kun Pyhäntä ulkoisti myös vanhusten huollon ja sosiaalipalvelut Sosiaali- ja terveyspiiri Helmelle.
Henkilöstö on opetellut käyttämään entistä enemmän sähköisiä järjestelmiä. Kaiken uuden omaksumisessa lähtökohtana on ollut, että asioita ei opita kantapään kautta, vaan tarvittavat koulutukset on järjestetty.
Kotihoitoon on tulossa mobiililaitteet, jotka mahdollistavat asiakastietojen kirjaamisen asiakkaan kotona. Kotisairaanhoidossa tehtävä tilastointi on jo muutettu sähköiseksi.
– Toiminnoissa ei ole tullut isoja muutoksia. Pikkuhiljaa tarkastellaan toimintaa ja kehitellään uutta.
Kotisairaalan pilotointi on aloitettu keväällä Haapavedellä. Pyhännällekin on tulossa kotisairaala joka mahdollistaa esimerkiksi suonensisäisen antibioottihoidon ja saattohoidon toteuttamisen asiakkaan kotona. Kiirettä muutoksen kanssa ei ole, vaan rauhassa opitaan Haapavedellä saatavista kokemuksista. Toistaiseksi myöskään Pyhännän vanhuspalveluiden henkilöstöresurssit eivät mahdollista toiminnan aloittamista, koska kotisairaalatoiminta vaatii useamman sairaanhoitajan työpanosta.