Juhana Keto toivoo pääsevänsä perheineen uuden kodin katon alle ensi kevääseen mennessä. Toivoo siksi, että hän yrittää itse ehtiä rakentamaan taloa valmiiksi palkkatyön ja perhe-elämän lomassa.
Olen aika pihi, siksi teen itse mahdollisimman paljon, Juhana naurahtaa todeten, että työn teettäminen vieraalla maksaa nopeasti paljon. Ja kun itse on alan ammattilainen, haluaa omaan kotiin kädenjälkensä jättääkin.
Juhanan ja hänen perheensä naulitsee Pyhännälle paikkakunnan hyvät puolet asuinseutuna sekä työ. Juhana on ollut töissä viisi vuotta hirsirakenteisia rakennuksia rakentavalla Salvoksella. Luotto työn pysyvyyteen on kova ja jos tilanteet jostain syystä muuttuisivat, on Juhana luottavainen töiden löytymiseen lähialueelta.
Vaimo Kaisa valmistuu pian terveydenhoitajaksi ja on sen jälkeen valmis kotikuntansa tai lähialueen terveydenhoitoalan töiden tekoon. Pariskunta on asunut viime vuosina välillä Kajaanissa ja välillä Pyhännällä. Nyt asuinpaikkaa ei enää viitsi vaihdella, koska opinnot alkavat olla ohitse ja lapset kasvavat nopeasti kouluikään. On aika asettua paikoilleen.
Pyhännän kunta ja paikkakunnan suurimmat työllistäjät toivovat, että moni uusi tulija toimisi Juhanan tavoin: hakisi töihin, kun paikkoja tulee avoimiksi ja muuttaisi työn perässä kuntaan pysyvästi. Tämän toiveensa toimijat yrittävät tehdä todeksi yhteiskampanjoinnilla.
Pyhännälle töihin -kampanjan tavoitteena on kertoa Pyhännän alueen luonnosta, työpaikoista ja asumismahdollisuuksista. Kampanjan tietopaketti on koottu nettiin www.pyhannalletoihin.fi. Kunnan rinnalla kampanjassa ovat mukana yritykset Lapwall, Salvos, Piklas, Maustaja, Feelia sekä Jukka-talot.
Tällä hetkellä Pyhännän työpaikkaomavaraisuus on reilusti yli sata prosenttia ja kauimmaiset työntekijät tulevat yli sadan kilometrin päästä.
– Töihin tullaan muun muassa Oulun eteläisistä osista, Ylivieskasta ja Kajaanista, kunnanjohtaja Jouko Nissinen luettelee.
Salvoksen toimitusjohtaja Joni Koskelon mukaan oli luonnollista lähteä tekemään yhteistyötä kunnan kanssa työntekijöiden saamiseksi.
– Yhteistyö kuntapäättäjien kanssa on sujuvaa, Pyhäntä on erittäin yrittäjäystävällinen kunta, Koskelo summaa.
Uusille työntekijöille on tarvetta monessa pyhäntäsessä yrityksessä syksyn myötä; esimerkiksi Salvokselle on palkattu tänä vuonna reilu kymmenen työntekijää ja tuotantoon tarvitaan vielä viisi. Yritys kasvatti liikevaihtoaan 60 prosenttia viime vuonna. Tänä vuonna kasvulukemat eivät ole yhtä hurjia, mutta merkittävää kasvua on kuitenkin tapahtunut, Koskelo toteaa.
Hän uskoo, että pyhäntäset yritykset ovat haluttuja työpaikkoja.