Pyhännän kunnan tavoitteena on ulkoistaa kunnan talous- ja henkilöstöhallinnon palvelut viimeistään 1. tammikuuta 2019 alkaen.
Ulkoistamisen taustalla on olemassa olevien järjestelmien päivitystarve, taloustoimiston henkilöstömuutokset ja sote- ja maakuntauudistukseen liittyvät muutokset kunnan toiminnoissa.
Kunnanjohtaja Jouko Nissinen selventää, että nykyisin kunnan käytössä olevat talous- ja henkilöstöhallintaohjelmistot ovat elinkaarensa lopussa, mutta niiden uusiminen ei ole nykytilanteessa taloudellisesti kannattavaa.
Mikäli sote- ja maakuntauudistus etenee kaavaillussa aikataulussa jää Pyhännän kunnan palvelukseen vain noin 70 työntekijää. Pienen työntekijän työyhteisön tarpeisiin ei ole järkevää investoida ohjelmistoihin. Toisaalta myös hallinnon henkilöstötarve vähenee. Jos asiat jäisivät yhden ihmisen varaan, ei särkymävaraa olisi esimerkiksi sairaustapauksessa lainkaan
Pyhännän ympäristökunnat ovat lähes kaikki jo ulkoistaneet taloushallintopalvelunsa. Pyhäntä on pyytänyt talous- ja henkilöstöhallinnon tuottamisesta tarjousta neljältä palveluntarjoajalta. Tarjousten määräaika päättyi 1. joulukuuta.
Kunnanhallitus päätti jatkaa tarjouspyyntöä vuoden loppuun. Lisäksi jo saatuihin tarjouksiin pyydetään tarkennuksia.
