Siikalatvan kunnan koko henkilöstöön kohdistuneet tuotannollisista ja taloudellisista syistä käydyt yt-neuvottelut ovat ohi. Prosessin lopputulos saatettiin kunnanhallitukselle tiedoksi. Samassa kokouksessa kunnanhallitus päätti irtisanomisista heidän osaltaan, joiden työsuhde päättyy. Irtisanomiset toteutetaan vuoden 2017 loppuun mennessä.
Neuvottelukertoja oli kahdeksan. Neuvotteluissa päädyttiin lievennyksiin työnantajan alkuperäiseen esitykseen nähden, mutta kuitenkin kohtuudella säästötavoitteessa pysyen.
Kunnan palveluksessa olevien työntekijöiden määrä vähenee 23 henkilöllä. Henkilötyövuosina vähennys on 27, kun huomioidaan työaikajärjestelyjen vaikutus.
Kahdelle irtisanottavalle on mahdollisesti löytymässä töitä irtisanomisajan aikana vapautuvissa kunnan muissa tehtävissä.
Yhdeksän henkilöä irtisanotaan: työnimikkeinä listalla ovat rehtori, sote-toimistosihteeri, viisi laitos- ja rakennusmiestä, kirjanpitäjä ja atk-päällikkö.
Viiden laitos- ja rakennusmiehen irtisanomista perusteltiin tehtävien mitoituksella ja tehtävien ulkoistamisella. Vihertyöt, lumityöt sekä kaavateitten hoito ja rakennustöitä sekä mahdollisesti muita tehtäviä kilpailutetaan ja ulkoistetaan taloudellisten säästöjen saamiseksi.
Kirjanpitäjän ja ATK-päällikön työt päättyvät, koska heidän toimensa on ulkoistettu. Soten toimistosihteerin ja teknisen toimen toimistosihteerin tehtävät hoidetaan jatkossa sisäisin uudelleenjärjestelyin.
Yksi toimistosihteeri lomautetaan, kuten myös Mehiläisen irtisanomat kaksi henkilöä. Nämä kaksi sote-toimihenkilöä ovat olleet vielä sote-palveluiden ulkoistamisen jälkeen kuntaan työsuhteessa lisäeläke-etuuksien säilyttämiseksi.
Osa-aikaistaminen koskee toimistosihteeriä, koulusihteeriä ja lisäksi 23:en lomittajan työaika muuttuu, koska työtä on aiempaa vähemmän.
Vapaaehtoiseen osa-aikaistamiseen on päädytty koulutoimen johtajan, varhaiskasvatuksen johtajan ja päiväkodin johtajan kanssa neuvotellessa. Kahdeksan työntekijää jää eläkkeelle.
Täyttämättä jätetään etsivä nuorisotyöntekijän tehtävä ja yksilöohjaaja pesti nuorten työpajalla, rakennustarkastajan virka ja määräaikaisentoimitilahuoltajan toimi.
Henkilöstövähennyksistä on laskettu tulevan 718 137 euron vuotuiset säästöt.
Tämän lisäksi tulevat arvioidut 106 585 säästöt lomituksesta. Budjettivuodelle 2018 säästöistä konkretisoituu noin puolet, arviolta 342 359 euroa.
Täyttä säästöä ei vielä synny, koska irtisanotuilla on puolen vuoden irtisanomisaika, joten vuoden ensimmäisen puolikkaan palkkakulut juoksevat entiseen tapaan.
