Siikalatvan kunnassa käydyt yt-neuvottelut saatiin päätökseen 1. marraskuuta. Siikalatvan kunnantalolla on juuri alkanut henkilöstölle tarkoitettu tiedotustilaisuus, jossa kerrottiin neuvottelujen myötä syntyneestä esityksestä.
Neuvottelujen lopputuloksena kunnanjohtaja Pauli Piilma esittää 20. marraskuuta kokoontuvalle kunnanhallitukselle kymmenen henkilön irtisanomista, kahden lomauttamista, kahden osa-aikaistamista sekä 23 työntekijän työajan lievempää uudelleenjärjestelyä.Vapaaehtoisesti lyhennetylle työajalle jääviä on kolme henkeä ja eläkeratkaisuun päädyttiin kahdeksan työntekijän kohdalla. Avoimeksi jääneitä tai lähitulevaisuudessa avautuvia virkoja ja toimia jätetään täyttämättä neljä.Henkilötyövuosiksi muutettuna neuvottelujen myötä esitettävä työntekijävähennys on 27 henkilötyövuotta.Neuvottelujen mukaiset ratkaisut tuovat kunnalle noin 700 000 euron vuotuiset säästöt vuodesta 2018 eteenpäin.– Näillä sinänsä valitettavilla, mutta välttämättömillä ratkaisuilla kunnan talouden tasapaino pystytään palauttamaan, toteaa Pauli Piilma kunnan nettisivuilla olevassa blogissaan.Tuotannollisista ja taloudellisista syistä henkilöstön vähentämiseksi pidetyt yt-neuvottelut alkoivat 13. syyskuuta.
Juttua muokattu 10.11. muuttamalla vuotuiset säästöt lausetta.
