Siikalatvan kunnan tuotannollisista ja taloudellisista syistä aloittamien yhteistoimintaneuvottelujen viimeinen kokous oli tiistaina. Neuvottelujen alkaessa arvioitiin, että henkilöstön vähennystarve koskee enimmillään 25 työntekijää. Kunnan ja luottamusmiesten välisten neuvottelujen pohjalta syntyi ratkaisu, joka koskettaa ennakkoarviota pienempää työntekijäjoukkoa.
– Arviolta noin 500 000 euron henkilöstösäästöt saadaan sillä, että onneksi tulee vain kaksi irtisanomista. Lisäksi tulee osa-aikaistamisia, jotka koskevat enintään 16 työntekijää, kertoo kunnanjohtaja Pirre Seppänen.
Seppänen ei vielä tässä vaiheessa voi yksilöidä tarkemmin, mihin tehtäviin tai virkoihin muutokset kohdentuvat, koska neuvottelut henkilöstön kanssa ovat kesken. Mukana ovat kaikki muut kunnan toiminnan osat paitsi maatalouslomituspalvelut.
Henkilöstökuluihin syntyi neuvottelukierroksen aikana säästöjä, kun yksi työntekijä irtisanoutui, yksi jäi opintovapaalle ja pari työntekijää on jäämässä eläkkeelle.
Irtisanomisprosessissa noudatetaan normaalia irtisanomisaikaa. Myös eläköitymiset tapahtuvat vasta vuoden vaihteessa.
– Nämä muutokset ovat ensivuoden budjetissa huomioitavia asioita. Lisäksi on huomioitava palkankorotuksina henkilöstömenoihin uusien työehtosopimusten myötä tulevat vaikutukset, Seppänen toteaa.
Kunnanhallitus käsittelee ensi viikon tiistaina yt-neuvotteluihin liittyviä henkilöstöasioita. 25. kesäkuuta asiat ovat kunnanvaltuuston puitavana.
