Lukijalta
Kolumni
Tilaajille

Ter­vei­siä alue­val­tuus­tos­ta!

Tulevien hyvinvointialueiden valtuustot ovat toimineet pari kuukautta. On mielenkiintoista olla mukana historiallisen uudistuksen alkumetreillä. Tahti on ollut varsin rivakkaa ja kahdessa kuukaudessa on jo ehditty tehdä merkittäviä päätöksiä. Tästä iso kiitos kuuluu Pohjois-Pohjanmaan alueella tehdylle kattavalle valmistelutyölle, jota on tehty virkakunnan lisäksi myös luottamushenkilöiden toimesta. Kaikilla alueilla tilanne ei ole näin hyvä. Tulevan hyvinvointialueemme luottamushenkilöorganisaatio on rakentunut, ylin viranhaltijajohto on valittu, hallintosääntö hyväksytty ja alueen hyvinvointistrategiakin on lausuntokierroksen jälkeen tulossa hyväksyttäväksi toukokuun kokoukseen. Iso organisaatio tarvitsee toimiakseen selkeän johtamisjärjestelmän ja hyvät suunnitelmat.

Julkisuudessa on keskusteltu hyvinvointialueen johtajien palkoista. Asian kiinnostavuutta on lisännyt hoitajien lakko, jonka taustalla on palkankorotusvaatimus. Mielestäni johdon palkkataso on korkea, julkisen sektorin palkoiksi jopa erittäin korkea. Vähemmänkin olisi pitänyt riittää. Kuitenkin sairaanhoitopiirien ylimmät johtotehtävät ovat jo aiemmin olleet hyvin palkattuja ja uudella hyvinvointialueella näiden tehtävien vastuut lisääntyvät entisestään. Näin ollen korkeilta tuntuville palkoille oli perusteet. Johdon merkitystä ei pidä missään tapauksessa vähätellä, sillä yli 18000 työntekijän organisaatio tarvitsee toimiakseen pystyvän johdon.