Pääkirjoitus

Työn­te­ki­jöi­den tarve kasvaa

Hallitusohjelma nostaa useiden ammattien henkilöstömääriä. Esimerkiksi poliiseja ja hoitajia tarvitaan tulevaisuudessa huomattavasti nykyistä enemmän. Rahat aiotaan siis löytää, mutta mistä saadaan tekijät?

Hallitusohjelma nostaa vanhusten ympärivuorokautisen hoidon hoitajamitoituksen 0,7:ään. Tähän saakka mitoitus on ollut 0,5, paikoin enemmän tai vähemmän. Mitoituksen nostaminen tarkoittaa noin 4 500 uuden työntekijän palkkaamista ja yli 180 miljoonan euron hintalappua.

Myös poliiseja ollaan lisäämässä selvästi, sillä valtakunnallisesti uusia virkoja tulee noin 300.

Turvallisuutta parannetaan siis kahdella merkittävällä tavalla, mutta jo nyt on ilmennyt tilanteita, ettei avoinna olevia virkoja ole onnistuttu täyttämään.

Syrjäseutujen vetovoima ei ole yhtä voimakas kuin kasvukeskuksissa. Nuori, vastavalmistunut poliisi hakeutuu mieluummin keskuksiin, ellei hänellä ole aiempia siteitä pienemmille paikkakunnille.

Suurempi hätä koittanee kuitenkin hoitoalalla, jolla on valmiiksi pula tekijöistä. Väestö ikääntyy ja hoidon tarve kasvaa ja jo nyt Suomessa on yli 1 500 hoitajan paikkaa avoinna. Alan vetovoima voi toki lisääntyä, kun hoitajamitoitusta korjataan ylöspäin.

Kun ennen kahden hoitajan piti selvitä keskimäärin neljästä potilaasta, jatkossa hoidettavien lukumäärä on karkeasti mitoitettuna kolme.

Jatkuva kiiren tuntu lisää stressiä alalla kuin alalla, mutta hoitoalalla tilanne on kenties vaikein. Jos et ennätä hoitaa työtäsi kunnolla, voi potilas pian huonosti.

Hoitajamitoituksen nostoa on vaadittu jo pitkään, mutta viimeistään viime talven ja kevään aikana ilmenneet räikeät epäkohdat veivät asian hallitusohjemaan saakka.

Nyt vain täytyy löytää tekijät ja keinot houkutella heitä myös muualle kuin kasvukeskuksiin. Tehtävä ei ole mahdoton, mutta helppoa se ei missään nimessä ole.