Työ- ja elinkeinotoimiston kuukausittaiset tiedotteet ovat näyttäneet jo pitkään hyvältä. Seutukunnan työllisyystilanne paranee jatkuvasti. Esimerkiksi Siikajoen ja Pyhännän työttömyysaste on alle 9 prosentin, eikä Siikalatvallakaan ole tilanne sysimusta muuhun maakuntaan verrattuna.
Työpaikkoja on avoinna ja piilossa, ja varsinkin näistä jälkimmäisenä mainittuihin on saatu alueelle lisää lihaksia. Rekrytointi voi olla työnantajalle riskaabelia ja vaivalloista, mutta nyt kaiken voi hoitaa vähällä vaivalla ja riskittä.
– Töitä on alalla kuin alalla. Piilotyöpaikkoja on paljon, huomauttaa Anna Koskela Go On Raahesta.
Koskela työskentelee työn välittäjänä ja koordinoijana, jotta alueen työnantajat ja työntekijät kohtaisivat.
– Helpotan työnhakijan arkea ja autan työnantajaa rekrytoinnissa, Koskela valottaa.
Henkilöstöpalvelualan yrityksen kautta työllistäminen on työnantajalle riskitöntä, sillä työntekijä tekee työsopimuksen välittäjän kanssa, eivätkä laskut ala juosta ennen kuin työntekijä on töissä. Rekrytointiprosessin aikana raha ei vaihda omistajaa ja mikäli työntekijä jää töihin pidemmäksi aikaa, henkilön voi palkata asiakkaan omille kirjoille. Mutta sitä ennen Koskela hoitaa työntekijän palkanmaksun ja muut työnantajavelvoitteet kuten vakuutukset.
– Ohilaukauksiin ei ole minullakaan varaa, kun kerran yrittäjänä tässä ollaan. Taipaleelle pitää saada laadukasta työntekijäainesta, sillä pelissä on myös minun maineeni. Osa työnantajista haluaa pitää työntekijän vuokralla, koska ei halua hoitaa henkilöstönhallintaa. Tavallisin tilanne on kuitenkin se, että työntekijä on vuokratöissä niin sanotun koeajan, minkä jälkeen hän siirtyy työnantajalle kokonaan, Koskela toteaa.
Työpaikkoja siis on, mutta tarvetta on enemmän kuin yleisesti tiedetään. Piilotyöpaikat pysyvät usein piilossa siksi, ettei yrittäjällä ole yksikertaisesti aikaa käynnistää rekrytointiprosessia.
– Eräskin uusi asiakkaani sanoi, ettei hänellä ollut aikaa edes työpaikkailmoituksen tekemiseen ja puhelimeen vastaamiseen, haastatteluista puhumattakaan. Prosessi voi olla raskas, kun on paljon muutakin tekemistä.
Maaliskuun alusta alueella toiminut Go On Raahe on välittänyt työntekijöitä useille toimialoille ja Koskelan toiminta-alue on laaja. Raahen seutukunnan lisäksi työnvälitystä hoidetaan Siikalatvalla, Merijärvellä ja Lumijoella. Valtakunnallisesti toimivan Go On:in toimipisteiden lukumäärä on nyt 17 ja henkilöitä voidaan näin ollen etsiä valtakunnallisesti myös Siikalatvan alueelle.
– Siikalatvalta minulla ei ole vielä kontakteja, mutta olen ollut yhteydessä yrittäjäjärjestöön. Tahtotila on päästä avuksi myös sinne. Ensimmäiset rekrytoinnit on viety jo maaliin Raahen seutukunnassa, mutta ei tämä maailma valmiiksi tule. Jotenkin minulla on sellainen olo, että tällaista palvelua on kaivattu.