Siikalatvan päätös käynnistää kuntaa koskevat yt-neuvottelut saa sekä ymmärrystä että paheksuntaa. Siikkiksen Facebook-sivulla uutinen on saanut parisenkymmentä kommenttia, joista yli puolet on asian ymmärtämisen kannalla. Yhdessä kommentissa nostetaan jopa hattua kunnanjohtajalle: ”vihdoin joku älyää tehdä oikeasta kohtaa niitä säästöjä”.
Ei yt-prosessia käynnistetä, ellei ole pakko. Ja on totta, ettei kunta sen koomin kuin yrityksetkään pysty pitämään töissä väkeä sen enempää mihin varat riittävät. Toki kunta on eri asia kuin yritys, ja kunnalla on paljon velvoittavaa työtä, jota ei tehdä ilman tekijöitä. Silti rahan pitäisi riittää.
Yt-prosessi pitää nähdä hyvänä asiana siksi, että se avaa silmät rakenteiden tarkastelulle. Omaa pesää voi olla vaikea hahmottaa, mistä se koostuu, onko sen työläismäärä oikea ja vieläpä kohdennettu oikein. Yt tarkoittaa, että neuvotellaan ja tutkitaan asiat hyvin. Kenties tarvittavaan säästöön löydetään reitti ilman että joudutaan tekemään kaikkein kipeimpiä päätöksiä – ainakaan kovin monen henkilön kohdalla.