Lou­nas­len­kit pa­ran­si­vat työ­hy­vin­voin­tia – vastuu ei ole yksin työn­an­ta­jal­la

Pyhäntäläistiimi löysi yksinkertaisen keinon parantaa työssä jaksamista. Vaikka puitteet olisivatkin kunnossa, herättelee Tuikku Komulainen myös työntekijäpuolta tekemään oman osuutensa.

Pyhäntäläistiimi löysi yksinkertaisen keinon parantaa työssä jaksamista. Vaikka puitteet olisivatkin kunnossa, herättelee Tuikku Komulainen myös työntekijäpuolta tekemään oman osuutensa.

Tilaajille
Anna Hämeenaho
02.02.2026 18:00
Päivitetty: 03.02.2026 08:13
Työhyvinvointi
Tilaajille
Siikajokilaakso
Tiivistelmä
  • Pyhäntäläisen sipsitehtaan työntekijät käyttävät lounastauostaan puolet metsäkävelyyn, mikä on parantanut merkittävästi heidän työhyvinvointiaan, työtehoaan ja palautumistaan.
  • Tuikku Komulainen tiimeineen haluaa herätellä keskustelua siitä, että työhyvinvointi ei ole vain työnantajan vastuulla, vaan työntekijöillä on myös aktiivinen rooli sen edistämisessä.

Hyvää äitienpäivää!

Siikajokilaakso Digin _1. kk vain 1 €_

Kaikki sisällöt verkossa ja sovelluksessa Näköislehti keskiviikkoisin ja arkisto Kuvagalleriat ja videot Uutiset sähköpostiisi keskiviikkoisin
Ilmoita asiavirheestä
Työhyvinvointi Kävely Työssä jaksaminen Yritykset Taukoliikunta Suomen Oikia Oy