Lou­nas­len­kit pa­ran­si­vat työ­hy­vin­voin­tia – vastuu ei ole yksin työn­an­ta­jal­la

Pyhäntäläistiimi löysi yksinkertaisen keinon parantaa työssä jaksamista. Vaikka puitteet olisivatkin kunnossa, herättelee Tuikku Komulainen myös työntekijäpuolta tekemään oman osuutensa.

Pyhäntäläistiimi löysi yksinkertaisen keinon parantaa työssä jaksamista. Vaikka puitteet olisivatkin kunnossa, herättelee Tuikku Komulainen myös työntekijäpuolta tekemään oman osuutensa.

Anna Hämeenaho
Päivitetty:
Työhyvinvointi
Siikajokilaakso
Tiivistelmä
  • Pyhäntäläisen sipsitehtaan työntekijät käyttävät lounastauostaan puolet metsäkävelyyn, mikä on parantanut merkittävästi heidän työhyvinvointiaan, työtehoaan ja palautumistaan.
  • Tuikku Komulainen tiimeineen haluaa herätellä keskustelua siitä, että työhyvinvointi ei ole vain työnantajan vastuulla, vaan työntekijöillä on myös aktiivinen rooli sen edistämisessä.

Lue Digiä _vain 1 €/kk_

Tutustu, voit peruuttaa tilauksen koska tahansa.

Ilmoita asiavirheestä
Työhyvinvointi Kävely Työssä jaksaminen Yritykset Taukoliikunta Suomen Oikia Oy