Työhyvinvointi
Lounaslenkit paransivat työhyvinvointia – vastuu ei ole yksin työnantajalla

Lou­nas­len­kit pa­ran­si­vat työ­hy­vin­voin­tia – vastuu ei ole yksin työ­nan­ta­jal­la

Työhyvinvointi
Valtuustoaloite johti kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaedun arvon nostoon

Val­tuus­toa­loi­te johti kult­tuu­ri-, hy­vin­voin­ti- ja lii­kun­tae­dun arvon nostoon

Työhyvinvointi
1
Poissaolot vähenivät Siikalatvalla merkittävästi – 200 000 euron säästö kunnalle

Pois­sao­lot vä­he­ni­vät Sii­ka­lat­val­la mer­kit­tä­väs­ti – 200 000 euron säästö kun­nal­le

Työhyvinvointi
Hyvinvoiva työntekijä tekee tulosta – Iso läksy elämässä on oppia sanomaan ei

Hy­vin­voi­va työn­te­ki­jä tekee tulosta – Iso läksy elä­mäs­sä on oppia sa­no­maan ei

Työelämä
Pyhännän henkilöstöstrategia takaisin valmisteluun – henkilöstö koki, ettei heitä kuultu tarpeeksi asiassa

Py­hän­nän hen­ki­lös­töst­ra­te­gia ta­kai­sin val­mis­te­luun – hen­ki­lös­tö koki, ettei heitä kuultu tar­peek­si asiassa

henkilöstöstrategia
Meluava ja tärisevä moottorisaha saatiin turvalliseksi vuosien kehitystyöllä – nyt tutkimus kohdistuu aivokuormitukseen

Meluava ja tä­ri­se­vä moot­to­ri­sa­ha saatiin tur­val­li­sek­si vuosien ke­hi­tys­työl­lä – nyt tut­ki­mus koh­dis­tuu ai­vo­kuor­mi­tuk­seen

Ergonomia
Kysely: Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen henkilöstö on ollut selvästi tyytymättömämpi uudistukseen ja sen tiedonkulkuun kuin muualla maassa

Kysely: Poh­jois-Poh­jan­maan hy­vin­voin­tia­lueen hen­ki­lös­tö on ollut sel­väs­ti tyy­ty­mät­tö­mäm­pi uu­dis­tuk­seen ja sen tie­don­kul­kuun kuin muualla maassa

Hyvinvointialueuudistus
Loputon suo uuvuttaa äärirajoilla sinnittelevät hoitajat – työt tulevat jopa uniin ja vievät ne mennessään

Loputon suo uu­vut­taa ää­ri­ra­joil­la sin­nit­te­le­vät hoi­ta­jat – työt tulevat jopa uniin ja vievät ne men­nes­sään

Työhyvinvointi
Opettajista yli puolet miettii alanvaihtoa

Opet­ta­jis­ta yli puolet miettii alan­vaih­toa

Työssä jaksaminen