Siikajoen kunnan henkilöstöpolitiikka saa ankaraa kritiikkiä johtavilta viranhaltijoilta. Heidän mukaansa kunnan henkilöstö kokee, ettei heidän asiantuntemustaan ja ammattitaitoaan arvosteta Siikajoella.
Moitteiden mukaan Siikajoen kunnan henkilöstöpolitiikka ei ole ollenkaan kunnossa. Ensinnäkään palkkataso ei ole kilpailukykyinen, minkä vuoksi ammattitaitoiset henkilöt eivät kauaa viivy Siikajoella ja uusia päteviä viranhaltijoita on vaikea saada.
Lisäksi henkilöstöä ei ole tarpeeksi suhteessa työmäärään, mikä johtaa uupumiseen ja yhdessä huonon palkkatason kanssa irtisanoutumisiin. Suuren vaihtuvuuden vuoksi kunnasta häipyy koko ajan arvokasta hiljaista tietoa.
Yhteistyö viranhaltijoiden ja luottamushenkilöiden välillä ei toimi parhaimmalla tavalla, tieto ei kuntaorganisaatiossa kulje, eikä aitoa keskustelukulttuuria ole päässyt kehittymään.