Työ- ja elinkeinoministeriö seuraa vuosittain Työolobarometrilla suomalaisen työelämän kehittymistä. Tuorein barometri tehtiin elo- ja syyskuussa 2020. Työolobarometri kertoo, mitä yrityksissä työskentelevät työntekijät ajattelevat, miten kokevat työnsä ja miten työnantajan kanssa sujuu.
Työntekijöiden ja työnantajan luottamus sekä tiedon välittämisen avoimuus toteutuu parhaiten pienissä yrityksissä. Työntekijöiden ja johdon välisten suhteiden avoimuuden ja luottamuksellisuuden koetaan parantuneen erityisesti suurissa, yli 250 työntekij̈ä työllistävissä yrityksissä.
Työntekijöiden tasapuolisin kohtelu on koettu yleisimmin kaikkein pienimmissä työpaikoissa. Heillä on työssään suurin vaikutusmahdollisuus työn tekemisen tahtiin. Näin pienissä yrityksissä kiirettä koetaan vähiten ja myös stressïä, henkistä uupumusta ja keskittymisongelmia on vähiten.