Työfysioterapeutti Päivi Juopperi selvitti opinnäytetöissään, miten Tornion kaupungilla hoidetaan yli 55-vuotiaiden työuran loppuvaiheen johtamista.
– Työpaikoilla on tärkeää tunnistaa myönteisten voimavarojen merkitys, Juopperi tiivistää.
Tilaajille
Kisälli-mestari-malli voisi olla ratkaisu yli 55-vuotiaiden parempaan työhyvinvointiin – arvostuksen puute voi ajaa ennenaikaiselle eläkkeelle
Yli 55-vuotiaiden työntekijöiden merkitys työpaikoilla tulisi ottaa huomioon esihenkilöiden koulutuksessa.
Mainos
Pelaa Siikajokilaakson digitaalisia pelejä
Aivojumppaa tai rentoa ajanvietettä – tutustu peleihin ja löydä suosikkisi