LapWallin Pyhännän yksikössä käydyt muutosneuvottelut on saatu päätökseen. Neuvottelut koskivat 70:tä Pyhännän yksikön tuotannon, huollon, elementtisuunnittelun, tuotannon työnjohdon sekä projektien hallinnan työntekijää.
Muutosneuvottelut johtavat huhtikuun alusta alkaen neuvottelun piirissä olleen henkilöstön enintään 90 päivän lomauttamiseen.
Tehdas toimii lomautusten aikana yhdessä työvuorossa.
Lisäksi neuvottelujen myötä toimenkuvia muutetaan vastaamaan nykytilanteen tarpeita. Yrityksen kehittämistä jatketaan tulevaisuuden kasvunäkymiä ajatellen.
LapWallin toimitusjohtaja Jarmo Pekkarisen mukaan edelliset nykyisiä muutosneuvotteluja edeltäneet yhteistoimintaneuvottelut käytiin vuonna 2017.
Muutosneuvottelut käynnistettiin vuoden alkupuoliskon heikomman asuinrakentamisen markkinatilanteen vuoksi.