Johtajasopimukseen liitetty erokorvaus laukeaa käyttöön, mikäli syntyy tilanne, että luottamushenkilöt toteavat, ettei heillä ole johtajaa kohtaan luottamusta. Kyseessä pitää olla valtuuston enemmistön ilmaisema luottamuspula. Erokorvauksen sisällyttäminen johtajasopimukseen on yleinen tapa yrityksissä ja kunnissa.
Artikkeli on _kirjautuneille_
Kirjaudu tai luo Kaleva Media -tunnus
Voit lukea kirjautumisen takana olevia sisältöjä
Pääset kommentoimaan sisältöjä
Saat oman nimimerkin
