Tilaajille

Ter­veys­pe­rus­tei­siin pois­sa­oloi­hin voidaan vai­kut­taa – 23 Sii­ka­lat­van kunnan työn­te­ki­jää ei ole ollut kahteen vuoteen päi­vää­kään sai­raus­lo­mal­la

Henkilöstökertomus ei ole vain vuosittain rutiinityönä laadittava dokumentti, vaan sillä pyritään luomaan tilannekuva henkilöstön kuulumisista ja mahdollisista kehitystarpeista.

Sari Kihnula
09.04.2024 06:00
Henkilöstökertomus
Siikalatva
Siikalatvan kunnan henkilöstön poissaoloprosentti laski reilusta 12 prosentista reiluun yhdeksään prosenttiin vuosien 2022 ja 2023 välillä.
Siikalatvan kunnan henkilöstön poissaoloprosentti laski reilusta 12 prosentista reiluun yhdeksään prosenttiin vuosien 2022 ja 2023 välillä.
Kuva: Sari Kihnula

Siikalatvan kunnanhallitus sai hyväksyttäväkseen järjestyksessään toisen Siikalatvan kunnan henkilöstökertomuksen.

Mainos
Siikajokilaakson pelit

Pelaa Siikajokilaakson digitaalisia pelejä

Aivojumppaa tai rentoa ajanvietettä – tutustu peleihin ja löydä suosikkisi

Aloita pelaaminen
Ilmoita asiavirheestä
Henkilöstökertomus Hyvinvointi Siikalatva Siikalatvan kunta Paikallispolitiikka