– Johdon tavasta olla ja tehdä työtä tulee työpaikan kulttuuria. Siksi erityisesti johtajien olisi huolehdittava hyvinvoinnistaan ja johdettava omalla esimerkillään, Päivi Lohikoski sanoo.
Kuva: Tiina Wallin
Kun koronapandemia puolenkymmentä vuotta sitten tuli ja pakotti ison joukon ihmisiä etätyöhön, lehtiin alkoi ilmestyä artikkeleita siitä, miten ihmisten hyvinvointi lisääntyi ja työn...
Artikkeli on _kirjautuneille_
Kirjaudu tai luo Kaleva Media -tunnus
Voit lukea kirjautumisen takana olevia sisältöjä
Pääset kommentoimaan sisältöjä
Saat oman nimimerkin